Dados sem integração geram sinais demais e direção de menos.
Indicadores deveriam facilitar decisões e orientar prioridades.
Quando se contradizem, produzem insegurança dentro da gestão.
Cada área passa a defender uma realidade diferente.
Reuniões discutem números em vez de resolver problemas.
A falta de integração atrasa escolhas importantes.
Critérios comuns transformam dados dispersos em direção.
Informação só conduz a empresa quando todos enxergam o mesmo sinal.