Talento existe, mas precisa de espaço para deixar sua marca.
Inovação não depende apenas da contratação de pessoas criativas.
Ela precisa de um ambiente disposto a escutar contribuições diferentes.
Quando toda ideia nova encontra resistência, o silêncio vira proteção.
Profissionais deixam de propor para evitar desgaste e exposição.
A empresa mantém a equipe, mas perde inteligência e iniciativa.
Com o tempo, repetir o conhecido parece mais seguro que melhorar.
Sem liberdade para questionar, inovar se torna um ato de resistência.