O que não tem responsável perde prazo padrão e resultado
Planos coletivos falham quando ninguém responde pela execução
Responsabilidade difusa permite atrasos falhas e justificativas recorrentes
Cada prioridade precisa de um responsável com autoridade definida
Ser dono significa acompanhar decidir corrigir e concluir
Indicadores tornam o compromisso visível para toda a organização
Estratégia avança quando responsabilidade e prazo permanecem inseparáveis
Sem alguém conduzindo até o melhor plano perde direção