Quem ocupa o comando também assume a responsabilidade pelos impactos.
O poder de decisão acompanha uma responsabilidade que não pode ser transferida.
Toda escolha da liderança afeta pessoas, recursos e resultados empresariais.
O verdadeiro líder não procura culpados quando uma estratégia fracassa.
Ele reconhece sua participação, corrige a direção e protege a equipe.
Assumir responsabilidade fortalece a confiança e amadurece a cultura interna.
Isso não exige perfeição, mas coerência diante das consequências produzidas.
A autoridade ganha legitimidade quando o líder responde por suas decisões.