Trabalhar intensamente não compensa a ausência de direção.
Uma equipe ocupada não é necessariamente uma equipe produtiva.
Muitas horas podem ser consumidas por tarefas de pouco impacto.
Quando prioridades não estão claras, energia e recursos escapam da operação.
O esforço aumenta, mas os resultados permanecem praticamente iguais.
Antes de exigir mais trabalho, a liderança precisa corrigir a direção.
Foco, processo e acompanhamento transformam energia em desempenho.
Esforço aplicado no lugar errado também é desperdício.