Talento individual não substitui processos responsabilidades e uma operação bem desenhada.
Toda empresa possui alguém que resolve problemas além da própria função.
No início essa versatilidade parece competência e comprometimento.
Com o tempo ela passa a esconder processos frágeis e papéis confusos.
A operação depende de improvisos que somente uma pessoa consegue executar.
Quando esse profissional falta o sistema inteiro perde velocidade.
Talento deve fortalecer a estrutura e não substituir sua ausência.
Uma empresa saudável não precisa de heróis para funcionar.