Talento individual resolve exceções, mas somente uma estrutura organizada produz resultados repetíveis.
Toda empresa valoriza quem resolve problemas rapidamente.
O perigo começa quando apenas uma pessoa sabe como resolvê-los.
Decisões ficam concentradas e tarefas importantes deixam de fluir.
A ausência desse profissional passa a ameaçar toda a operação.
Processos documentados distribuem conhecimento e reduzem dependências.
Pessoas talentosas rendem mais quando trabalham dentro de uma estrutura.
O verdadeiro destaque fortalece o sistema em vez de substituir o sistema.