Evoluir significa aceitar o desconforto necessário para abandonar processos que já perderam eficiência.
Toda transformação real provoca algum nível de desconforto.
Processos antigos resistem porque já são conhecidos pela equipe.
Mesmo ineficientes, eles transmitem uma falsa sensação de segurança.
Mudar exige rever hábitos, responsabilidades e formas de controle.
Esse atrito não representa necessariamente uma decisão errada.
Muitas vezes, ele confirma que a estrutura está sendo renovada.
Não existe evolução consistente sem romper a forma antiga.