Competência individual fortalece a empresa somente quando pode ser compartilhada, documentada e reproduzida.
Um profissional experiente pode sustentar atividades decisivas.
Essa concentração inicialmente parece eficiência e segurança.
Entretanto, ausências ou desligamentos expõem toda a dependência.
Conhecimento crítico precisa ser documentado e distribuído.
Treinamento prepara outras pessoas para assumir responsabilidades importantes.
A redundância reduz riscos e fortalece a continuidade operacional.
Talento compartilhado deixa de ser dependência e vira patrimônio.